Vapun, siis Valpurin päivä on työväen juhla!
Första maj är arbetarnas högtid.
Helmikuussa Venäjä hyökkäsi Ukrainaan itsekkäiden syiden johdosta. On käynnissä sota ja sodassa häviäjiä ovat aina tavalliset ihmiset. Ukrainan kansa kärsii ja tulee kärsimään vielä pitkään sotatoimien johdosta. Myös tavalliset venäläiset kärsivät. He eivät ole syyllisiä sotaan.
Maailmalta aiemmin ja nyt Ukrainasta on tullut Suomeen sotaa pakenevia ihmisiä. Monet heistä ovat myös työllistyneet Suomessa. On kuitenkin tiedostettava, että kieltä osaamattomien henkilöiden työllistymisessä piilee hyväksikäytön riski!
Alipalkkausta ja riistoa monelta osalta on vielä tänäkin päivänä sivistysvaltio-Suomessa. En ylläty uutisista, joissa kerrotaan, että telakalla, rakennustyömailla ja kausityövoima-aloilla esiin tulee tietoja siitä, että työntekijän todellinen palkka on ollut vain muutamia euroja tunnissa.
Ukrainasta saapuu Suomeen suojelun ja turvapaikan tarpeessa olevia ihmisiä, jotka ovat menettäneet kaiken. On mennyt koti, omaisuus ja työpaikka, läheisiä on menehtynyt. Kaikki elämänkehän edellytykset ovat voineet tuhoutua!
Det är lätt att utnyttja och trampa på de utsatta. De utsatta kan inte eller vågar inte kräva efter sina rättigheter, eller så känner hen inte ens till de arbetsvillkor som gäller i Finland och vilken typ av lön som ska betalas för arbetet!
On helppo riistää ja polkea heikossa asemassa olevaa. Heikossa asemassa oleva ei jaksa tai uskalla vaatia oikeuksiaan tai hän ei edes tiedä Suomessa voimassa olevista työehdoista ja siitä, minkälaista palkkaa kuuluu työstä maksaa!
Ukrainalaisten ja muidenkin alipalkkaus- ja työehtojen polkeminen on estettävä! On säädettävä laki, jolla viimeinkin tehdään alipalkkauksesta rikollista. Työväenliikkeelle ja työväenpuolueille tämä on selvä asia, mutta se ei ole tähän mennessä maistunut oikean laidan puolueille ja kapitalistisille työnantajan etujärjestöille. Koska meillä on voimassa ja vallassa tilanne, jossa työnantaja voi toteuttaa alipalkkausta vailla riskiä suurista rangaistuksista! Joten ollaanko viimein tultu pisteeseen, jossa myös oikeisto herää siihen, että työntekijältä varastaminen on rikos! Alipalkkaus on kriminalisoitava.
Työmarkkinakierros vientialoilla ja teollisuudessa oli vaikea.
Metsäteollisuus ry:n ja Teknologiateollisuus ry:n reippaat otteet sopimustoiminnan sujuvoittamiseksi menivät kerralla pieleen – pahasti pieleen.
Metsäteollisuuden jalanjäljissä Teknologiateollisuus ry irtaantui sopimustoiminnasta ja perusti Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n toimimaan käsikassarana sopimustoiminnassa, tavoitteena tilanne, jossa ei tiedetä kuka sopii ja kenen kanssa.
Näiden suurten toimijoiden liikkeet ovat luoneet epävakautta työmarkkinoille ja yhteiskuntaan. Työntekijän asemaa on heikennetty ja sama jatkuu. Oikeistokapitalistisen työnantajajärjestöjen toive tuntuu olevan unelma vapaasta direktiosta paikallisessa sopimisessa! Halutaan sanella työehdot kulloinkin parhaalla työnantajasta tuntuvalla tavalla, ja siirtää näin edelleen työnantajan ja omistajan riskiä työntekijän harteille!
Tätä D – D niin kuin direktio nyt ja aina -unelmaa todistaa osaltaan UPM Oy:n tapa toimia! UPM:n unelmaa on se, että jokainen neuvottelee omat työehtonsa ja jos ei kiinnosta, seuraavassa YT:ssä pannaan tehtävä lakkautusuhan alle ja tarjotaan uutta huonommilla ehdoilla. Pahimmassa tapauksessa annetaan lopputili kouraan. Tämä on yksi jo olemassa oleva kyykkyyn ja ylös ja uudestaan kyykkyyn -järjestelmä!
Suomessa tarvitaan edelleen kolmikantaa ja tupojen aikaa. Elementeillä rakennettiin yhdessä yhteiskuntaa, jossa jokainen osapuoli sai jotain sopimisen kautta. Valtio varmisti verotulojen riittävyyden, työnantajat kohtuullisen kilpailukyvyn ja tuloksen. Ja mikä tärkeintä – suurten kansanjoukkojen todellinen ansio ja ostovoiman riittävyys varmistettiin!
Tilalle on tullut wahlroosien, pesosien ja rommakkaniemien ajattelu jatkuvasta voiton maksimoimisesta vailla yhteiskuntavastuuta! Pääoma on kasvotonta näiden mielestä. Mutta sen ei tarvitse olla. Meillä oli aika, jolloin näin ei ollut: suurten valtionyhtiöiden aikana välitettiin siitä, että on työtä ja kansa saa työstä palkkaa! Nyt palkansaajasta on tullut vain numero henkilöstötilinpäätöksessä.
Tämä on vallitseva totuus, mutta niin sen ei tarvitse ikuisesti olla. Palkansaajien niin Suomessa ja maailmalla on otettava vahvempaa roolia niin ammattiyhdistysliikkeen kautta kuin politiikan saroilla!
Detta är den rådande sanningen, men det behöver inte vara så för alltid. Löntagare i Finland och runt om i världen måste spela en starkare roll, både genom fackföreningsrörelsen och i politiken!
Tarvitaan yhteistyötä ja rivien kokoamista työväenliikkeessä, jotta palkansaajan edunvalvontaa voidaan tehdä tarpeeksi isoilla lihaksilla ja voimaa riittää hankalissakin paikoissa. Teollisuudessa väännettiin kovasti ja väännöillä saatiin erävoitto, kun suurta kuvaa katsoo. On pystyttävä parempaan ja jälleen korostettava ammattiyhdistystoiminnan merkitystä työehdoille. Meidän omat toimemme ja vahvuutemme määrittävät sen, onko yleissitovia työehtosopimuksia tulevaisuudessa. Meidän omat toimemme ratkaisevat sen, onko luottamusmiehiä puolustamaan työntekijää työmaalla ja neuvottelemassa paikallisia sopimuksia! Meidän omat toimemme ratkaisevat sen, onko työsuojeluvaltuutettuja työpaikolla valvomaan, että työnantaja hoitaa työhyvinvointi- ja työturvallisuusasiat lakien ja sopimusten mukaisesti!
Tämä kaikki on meidän omissa käsissämme ja pitäkäämme se omissa käsissämme!
Työelämä on myös politiikkaa! Nykyisen työlainsäädännön hyvät puolet ovat vasemmistopuolueiden ja vasemmistolaisen työväenliikkeen ansiota. Tätä työlainsäädäntöä oikeisto ja työnantaja haluavat heikentää!
Vänstern måste vara en motkraft mot godtycke och till försvagning av arbetslagar! Vi måste sträva efter en starkare arbetslagstiftning för att skydda arbetstagarna och garantera rättvis konkurrens mellan företagen. Förtroendemännens ställning i lagen måste stärkas så att även de arbetsgivare som inte godkänner eller erkänner förtroendemannasystemet måste göra det.
Vasemmiston on oltava vastavoima mielivallalle ja työlakien heikentämiselle! On tavoiteltava vahvempaa työlainsäädäntöä työntekijän turvaksi ja reilun kilpailun takaamiseksi yritysten kesken. On vahvistettava luottamusmiehen asemaa laissa, jotta nekin työnantajat, jotka eivät luottamusmiesjärjestelmää hyväksy tai tunnusta, joutuvat sen tekemään.
Leipä ja lämpö, ne ovat aivan jokaisen ihmisen perustarpeita. Vasemmiston ja työväenliikkeen politiikassa on varmistettava vallitsevassa tilanteessa Ukrainassa, maailmalla ja Suomessa se, että palkansaajan ja pienituloisen tai vähävaraisen ostovoima riittää elämiseen. Energian hinta on noussut, ruuan hinnassa on nousupainetta. Jotta yhteiskunta pysyisi kaikissa oloissa käynnissä, on kolmikantaa käyttäen tilanne ratkaistava, olimme kriisin keskellä tai emme.
Kiky:ssä saatiin lunta tupaan ja vieläkin työntekijän ansioihin vaikuttaa kilpailukykysopimuksen yhteydessä sovittuihin pysyviin sosiaaliturvamaksujen siirtoihin työnantajien harteilta työntekijöiden maksettavaksi. Kikyn yhteydessä työnantajien maksuprosentteja sosiaalivakuusmaksuissa pienennettiin palkansaajien kustannuksella yli 2 prosenttiyksikköä. Vuositasolla tämä on ollut noin parin miljardin euron tulonsiirto palkansaajilta työnantajille.
On puolustettava heikompaa, kannettava niitä, joiden oma askel ei kanna! On taisteltava kasvotonta pääomaa vastaan sellaisen politiikan keinoin, jossa pääoman valtaa yhteiskunnassa vähennetään ja valtaa annetaan työntekijöille! Ei ole mitään estettä maailmassa, etteikö pääoman valtaa voisi vähentää. Nykyinenkin järjestelmä on täysin ihmisen keksimä ja sopimuksiin perustuva talousjärjestelmä. Sen luonteen muuttaminen kaikkia ihmisiä palvelevaksi parantaa kaikkien asemaa maailmassa, koska nykyinen järjestelmä palvelee vain sitä, että pääomalle kasvaa korkoa koron päälle ja ne, joilla on jo miljardeja saavat vain lisää miljardeja! Jokainen Suomessakin maksettu osinkomiljardi on työntekijän selkänahasta tuotettu miljardi!
I en situation där socialt ansvar måste bäras kan det inte vara så att arbetstagaren alltid är den som tvingas ge efter! Det finns situationer i världen där de kapitalistiska ansiktslösa ägarna måste se sig i spegeln och överväga om det alltid finns det ögonblicket och andan i aktiebolagslagen för att maximera vinsten för aktieägaren! Vårt nuvarande finansiella system klara nog av det om företagen sänker sina vinster så att Finland har arbete och löneförmåga. Det håller samhället igång även i svåra stunder och möjliggör skatteintäkter och de välfärdsstats tjänster som produceras med dem.
Tilanteessa jossa yhteiskuntavastuuta pitää kantaa, ei voi olla niin, että palkansaaja on aina se, joka joustaa! Maailmassa on tilanteita, jossa kapitalistisen kasvottoman omistajan täytyy katsoa peiliin ja miettiä, onko aina voimassa hetki ja osakeyhtiölain henki voiton maksimoimisesta osakkeenomistajalle!
Nykyinen talousjärjestelmämme kestää kyllä senkin, jos yhtiöt tinkivät voitoistaan, jotta Suomessa on työtä ja palkanmaksukykyä. Se pitää yhteiskunnan käynnissä suvantovaiheissakin ja mahdollistaa verotulot ja niillä tuotettavat hyvinvointivaltion palvelut.
Viime päivinä on paljon keskusteltu niin sanotusta pakkolaista hoitohenkilökunnan suhteen. Pakkolaille on sanottava ehdoton ei. Työtaistelutoimet ovat perustuslaillinen oikeus. Henkilökohtaisesti annan täyden tukeni TEHY:n, Superin, JHL:n ja muiden kunta-alan ammattiliittojen taistelulle.
Näillä ajatuksilla haluan toivottaa kaikille hyvää vappua ja työn juhlaa!
Med de här tankarna vill jag önska en glad första maj och arbetarnas fest till er alla!
Jouni Jussinniemi
Vasemmistoliiton 3. varapuheenjohtaja