– Selvää on, että vientivetoinen työmarkkinamalli heikentää naisvaltaisten alojen palkkakehitystä. Samaa tai samanarvoista työtä tekeville on kuitenkin maksettava samaa palkkaa sukupuolesta riippumatta. Näin sanoo tasa-arvolaki, ja näin sanoo terve järki, Meriluoto sanoo.
Hallitus ei selkeästi halua tunnistaa ja tunnustaa naisvaltaisten alojen merkitystä kilpailukyvylle ja tuottavuudelle.
Meriluoto jätti jo vuosi sitten hallitukselle kirjallisen kysymyksen vientivetoisesta palkkamallista. Ministerin vastaus kirjalliseen kysymykseen osoitti, että hallitus ei ole kiinnostunut millään tavalla mallin vaikutuksista sukupuolten tasa-arvoon.
– Kysyin hallitukselta esimerkiksi, miten vientivetoinen työmarkkinamalli vaikuttaa naisvaltaisten alojen palkkaukseen ja työvoimapulaan, ja miten hallitus arvio mallin sukupuolivaikutukset. Hallitus ei selkeästi halua tunnistaa ja tunnustaa naisvaltaisten alojen merkitystä kilpailukyvylle ja tuottavuudelle.
Suomalaisten työmarkkinoiden vahva jakautuminen sukupuolen mukaan, eli segregaatio, on yksi hidaste palkkakehitykselle. Jotta oikeudenmukainen palkkaus toteutuu, Suomessa tulee tehdä myös työehtosopimusrajoja ylittävää palkkavertailua.
– Aina on painotettava myös sitä, että samapalkkaisuuden edistäminen ei ole mikään valintakysymys. Tasa-arvoinen palkkaus on keskeinen perus- ja ihmisoikeus, jota jokaisen hallituksen on yksiselitteisesti velvollisuus aktiivisesti edistää.