– Kyse on suomalaisessa yhteiskunnassa yleisestä ja yleistyvästä ilmiöstä. Nyt esiin tullut riisto metsänhoitoalalla ei ole vain yksittäistapaus, vaan kyse on eri aloille pesiytyneistä epäterveistä käytännöistä, joihin ei nykyisen lainsäädännön ja viranomaisvalvonnan keinoin pystytä riittävissä määrin puuttumaan, Veronika Honkasalo sanoo.
Toivottavasti näemme hallitukselta aktiivisia toimia ennen kuin saamme kuulla seuraavasta hyväksikäyttötapauksesta.
Ulkomaisen työvoiman hyväksikäyttötapauksia tulee ilmi jatkuvasti ja eri aloilla. Esimerkiksi ukrainalaisten työntekijöiden hyväksikäyttöä riistopalkkojen ja ylipitkien työaikojen muodossa on tullut aiemmin ilmi rakennusalalla.
– Nykyisen hallituksen työmarkkinapolitiikka uhkaa lisätä ongelmia. Erityisesti paikallisen sopimisen laajentaminen luottamusmiesjärjestelmän ohi avaa mahdollisuuden palkkojen ja työehtojen polkemiselle sellaisissa tapauksissa, joissa työntekijöiden neuvotteluasema on heikko, Honkasalo sanoo.
Hallituksen esitysluonnoksessa paikallisesta sopimisesta todetaan, että uudistusten myötä voi tulla vaikeammaksi osoittaa, milloin on kyse työehtosopimuksen rikkomisesta ja milloin paikallisesta sopimisesta. On myös mahdollista, että epäsuhtaisessa neuvotteluasemassa työnantaja pyrkii vaikuttamaan henkilöstön edustajan valintaan tai henkilöstön mielipiteeseen.
– Ulkomaisen työvoiman riiston kitkeminen suomalaisilta työmarkkinoilta vaatii aktiivisia, pitkäjänteisiä toimia. Toivottavasti näemme niitä hallitukselta ennen kuin saamme kuulla seuraavasta hyväksikäyttötapauksesta, Honkasalo sanoo.